অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা এমন সংস্থার জন্য অ্যাপ্লিকেশনগুলির প্রক্রিয়া করে যা ট্যাক্স ছাড়ের স্থিতি চায়। যখন সংগঠনগুলি ব্যতিক্রম স্থানের জন্য একটি আবেদন জমা দেয়, তারা অনুমোদিত হলে তারা আইআরএস থেকে একটি চিঠি পায়, যে তারা একটি দাতব্য সংস্থা। এই নথির একটি আইআরএস অলাভজনক সংকেত চিঠি বলা হয় এবং ট্যাক্স ছাড় সংখ্যা বলে। প্রতিষ্ঠানটি বৈধ কিনা তা যাচাই করতে আপনি একটি মুনাফার কর ছাড়ের নম্বরটি দেখতে পারেন।
নাম, ঠিকানা এবং শহর, রাজ্য এবং জিপ কোড সহ সংস্থার তথ্য সংগ্রহ করুন।
অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা ওয়েবসাইটে অনলাইন যান এবং দাতব্য এবং অ-লাভ পৃষ্ঠাতে যান। "দাতাদের জন্য অনুসন্ধান করুন" নির্বাচন করুন এবং "এখন অনুসন্ধান করুন" এ যান। আপনি যে চ্যারিটি সন্ধান করতে চান তা লিখুন। যদিও আপনি ট্যাক্স ছাড়ের নম্বর দ্বারা অনুসন্ধান করতে পারেন না তবে আপনি প্রতিষ্ঠান এবং অবস্থানের মাধ্যমে অনুসন্ধান করতে পারেন। "অনুসন্ধান" চয়ন করুন এবং আপনি সংস্থার একটি তালিকা আনা হবে। আপনি প্রতিষ্ঠানটি একটি ট্যাক্স ছাড়, অলাভজনক প্রতিষ্ঠান যাচাই করতে পারেন। আপনি (877)829-5500 এ অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবাতেও যোগাযোগ করতে পারেন এবং আপনি যে ট্যাক্স আইডেন্টিফিকেশন নম্বরটি সরবরাহ করেন তা যাচাই করতে পারেন।
সরাসরি প্রতিষ্ঠানের কর ছাড় চিঠি একটি কপি অনুরোধ। আপনি যদি একটি অলাভজনক সংস্থার কর নির্ধারণের চিঠি অনুরোধ করেন, তবে আপনাকে একটি অনুলিপি সরবরাহ করতে হবে। চিঠির অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা থেকে চেক করুন এবং ট্যাক্স ছাড়ের নম্বর এবং সংস্থান কোড, যেমন 501c3 অন্তর্ভুক্ত করুন।
চ্যারিটি ন্যাভিগেটর ওয়েবসাইটে যান এবং "দাতব্য অনুসন্ধান" বিকল্পটিতে সংস্থার নাম দিন। ফলাফল পৃষ্ঠায় তালিকাভুক্ত সঠিক সংস্থানটি নির্বাচন করুন এবং নামের উপর ক্লিক করুন। সংস্থার তথ্য পৃষ্ঠাতে, আপনি এই সম্পর্কে তথ্য পাবেন আর্থিক তথ্য সহ প্রতিষ্ঠানটি। ট্যাক্স ছাড়ের সংখ্যা পৃষ্ঠাটিতে তালিকাভুক্ত করা হবে, যা আপনি আপনার রেকর্ডের বিরুদ্ধে চেক করতে পারেন। মনে রাখবেন যে সমস্ত সংস্থা চ্যারিটি ন্যাভিগেটর ওয়েবসাইটে তালিকাভুক্ত নয়।
পরামর্শ
-
একটি আর্থিক অনুদান প্রদানের পূর্বে একটি প্রতিষ্ঠানের স্থিতি যাচাই করার জন্য ট্যাক্স ছাড়ের সংখ্যা জানতে চাইতে দ্বিধা করবেন না।
সতর্কতা
যদি কোন সংস্থা লাল হয় তবে আপনি প্রতিষ্ঠানটিকে অর্থ দান করার আগে দুবার চিন্তা করতে পারেন। একটি অপারেটিং বাজেটের ঘাটতিগুলি একটি নন-লাভের মধ্যে দুর্বল নেতৃত্ব এবং পরিচালনাকে সংকেত দিতে পারে এবং এটি অলাভজনক স্থিতি বাতিল করতে পারে।