ব্যবসা teamwork গুরুত্ব casual পর্যবেক্ষক যথেষ্ট স্পষ্ট মনে হয়। যখন সহকর্মীরা সহকর্মী কাজগুলিতে ব্যস্ত থাকে, তখন তারা প্রায়শই বেশি উত্পাদনশীল হয়। আসলে, কর্মক্ষেত্রের দলবদ্ধতার এমন সুবিধা থাকতে পারে যা একটি টাস্ক বা প্রকল্প সম্পন্ন করার ক্ষেত্রে নিছক সহযোগিতা অতিক্রম করে।
যখন কর্মচারীদের একটি গ্রুপ একটি নির্ধারিত প্রকল্প বা লক্ষ্য অনুসরণে সহযোগীভাবে কাজ করে, তখন কাজের পরিবেশ বজায় রাখতে পারে, কখনও কখনও আরও ভালভাবে গভীরভাবে। ব্যবসা দলবদ্ধতা মনোবল উন্নত করতে এবং ব্যক্তিদের কর্মক্ষেত্রে আরো পরিপূর্ণ বোধ করতে সাহায্য করতে পারেন।
ব্যবসা teamwork থেকে উপকার
কার্যকরী দলবদ্ধতা উদ্দেশ্য একসঙ্গে cohesiveness এবং ঐক্য তৈরি করতে পারেন। দলের প্রত্যেক সদস্যকে কেবল তাদের ব্যক্তিগত কাজগুলিই নয়, সম্পূর্ণ প্রকল্পটির মালিকানা কিছুটা অনুভব করতে হবে। যখন কর্মীরা দলবদ্ধতার মধ্যে "দল" বোঝে, এমনকি তাদের নিজস্ব অবস্থানের আগেও, দলটি শক্তিশালী হয়।
প্রত্যেকের একই দিক থেকে টানা হয় যখন শক্তিশালী দলের আরো ওজন টানতে পারেন। একমাত্র প্রাথমিক লক্ষ্য স্থাপন করা, তারপর নিশ্চিত করা যে প্রতিটি দলের সদস্য লক্ষ্যটি অর্জন করে এবং এটি কীভাবে অর্জন করতে পারে, সেই লক্ষ্যটিকে আরও দক্ষতার সাথে পৌঁছানোর জন্য টিমকে সহায়তা করে।
খোলা যোগাযোগ এবং দ্বন্দ্ব সমাধানের একটি কার্যকরী উপায় teamwork একটি দৃঢ় জ্ঞান তৈরি করতে অপরিহার্য। কর্মক্ষেত্রে দ্বন্দ্ব এবং সমস্যাগুলি অবশ্যম্ভাবী দলগুলির সাথেও অনিবার্য, তবে তাদের ভয় বা হতাশ হওয়া উচিত নয়। এই ধরনের চ্যালেঞ্জগুলি সমাধান করার জন্য একটি ন্যায্য এবং দ্রুত উপায় গ্রহণ করা কি গুরুত্বপূর্ণ।
Teamwork প্রাসঙ্গিকতা জানুন
Teamwork কর্মক্ষেত্রে অমূল্য হতে পারে। সহযোগিতা, সমবায় প্রচেষ্টা এবং কর্মীদের মধ্যে মালিকানা একটি ধারনা ফলে আরও দক্ষতা, বৃদ্ধি উত্পাদনশীলতা এবং সব জন্য একটি স্বাস্থ্যকর কাজ পরিবেশ হতে পারে।
দলবদ্ধতার একটি শক্তিশালী ধারণা যোগাযোগ উন্নত করতে এবং তথ্য ভাগ করে নেওয়ার উত্সাহ দিতে পারে। পরিবর্তে, এটি উদ্ভাবন লালন এবং ব্যক্তিদের দক্ষতা উন্নত করতে পারেন। ভাল যোগাযোগের দক্ষতাগুলি সমস্যার সমাধান এবং চ্যালেঞ্জগুলি দ্রুত আলোতে নিয়ে যেতে পারে যাতে দ্রুত সমাধান করা যায়।
দলবদ্ধ দায়িত্ব ব্যক্তিগত দায়িত্ব বৃদ্ধি করে এবং নিয়োগকৃত কাজ বা প্রকল্পের মালিকানার একটি ধারনা প্রদান করে সমগ্র কোম্পানিকে উপকার করতে পারে। এটি দলের দক্ষতা বৃদ্ধি এবং বিকাশ করতে ব্যক্তিদের সহায়তা করতে পারে। একে অপরের প্রতি ক্রমাগতভাবে সঞ্চালনের জন্য একে অপরের প্রতিদ্বন্দ্বিতা করে, দলের সদস্যরা একে অপরের জন্য ডি ফ্যাক্টো কোচ হিসাবে পরিবেশন করতে পারে।
দক্ষতা উন্নতি করতে Teamwork ব্যবহার করুন
ব্যবসায়ের চ্যালেঞ্জগুলির মুখোমুখি হওয়ার সময়সীমা এবং সময়সীমা বাড়ানোর সময়, অনেক পরিচালক এবং ব্যবসায় মালিকরা একটি প্রকল্পে আরও বেশি কাজের সময় নির্ধারণের জন্য প্রলুব্ধ হয়। বিদ্যমান কর্মীদের দীর্ঘ ঘন্টা কাজ করার জন্য বা অতিরিক্ত কর্মচারীদের নিয়োগের প্রয়োজন দ্বারা, ম্যানেজার প্রায়ই চ্যালেঞ্জ অতিক্রম করা এবং সময়সীমা পূরণ করা যেতে পারে বিশ্বাস করে। কিন্তু অনেক অতিরিক্ত কাজ ঘন্টা কর্মী burnout হতে পারে। এবং মিশ্রণে আরো কর্মীদের নিক্ষেপ করা যোগাযোগের সমস্যা এবং অসুবিধা সমন্বয় কার্যক্রমের ফলে হতে পারে।
একটি দলের কাজ আরো দক্ষতা নেতৃস্থানীয় গতি বৃদ্ধি করতে সাহায্য করতে পারেন। দলগুলিতে কর্মরত কর্মচারীরা একে অপরের সাথে ধারণা, পদ্ধতি এবং পন্থা ভাগ করতে পারেন। তারা সাধারণত একে অপরের জন্য দায়বদ্ধ এবং দলের প্রকল্পের জন্য দায়ী। এই অংশে সহকর্মী চাপ হতে পারে।
শ্রমিকদের বিচ্ছিন্ন করার বিপরীত পদ্ধতি গ্রহণ করা বা নিজে-নিজ পদ্ধতির পদ্ধতি গ্রহণ করা একইভাবে চ্যালেঞ্জ সৃষ্টি করে। একা কাজকর্ম নতুন দক্ষতা শিখতে এবং সহকর্মীদের কাছ থেকে ইনপুট মাধ্যমে বিদ্যমান বেশী উন্নতি সুযোগ সুযোগ। এবং একটি বিচ্ছিন্ন কর্মচারী একটি প্রদত্ত দিনে কম অগ্রগতি করতে পারে, যা অগ্রগতি ব্যাহত করতে পারে।
