পেশাগত সুরক্ষা ও স্বাস্থ্য প্রশাসন কর্মচারী বিরতি বা খাবারের সময়ের সাথে শ্রম আইন পরিচালনা করে না। এমনকি ফেডারেল সরকার কর্মীদের বিরতি প্রদান নিয়োগকর্তাদের প্রয়োজন হয় না। পরিবর্তে, রাজ্য লাঞ্চ এবং বিশ্রাম বিরতি জন্য আইন প্রশাসক। ওএসএএএ সুপারিশ করে যে নিয়োগকর্তারা বর্ধিত 12-ঘন্টা শিফটের জন্য অতিরিক্ত বিরতি বা খাবারের সময়সীমা সরবরাহ করে, তবে এটি আইনীভাবে নিয়োগকর্তাকে তা করতে বাধ্য করে না।
কি OSHA না
OSHA কর্মক্ষেত্রে এই মানগুলি পরিচালনা করে কর্মীদের জন্য একটি নিরাপদ এবং সুস্থ কাজের পরিবেশ নিশ্চিত করে। কর্মীদের বিপত্তি থেকে কর্মচারীদের রাখা আউট নিয়োগকারীদের এবং ব্যবসা অনুসরণ করতে হবে যে প্রয়োজনীয়তা স্থাপন করে। এটি নিরাপত্তা সরঞ্জাম, সরঞ্জাম এবং নিরাপত্তা প্রশিক্ষণ, বিপজ্জনক রাসায়নিক ব্যবহারের পরামর্শদাতাদের এবং শ্রমিকদের জন্য তথ্য তথ্য নিরাপত্তা শীট প্রাপ্যতা জন্য প্রয়োজনীয়তা রয়েছে। ওএসএএ ব্যক্তিগত সুরক্ষা সরঞ্জাম এবং প্রশিক্ষণ, গোলমাল এবং বিপত্তি এক্সপোজার এবং আরো জন্য মান প্রদান করে। নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য মান লঙ্ঘন পাওয়া নিয়োগকর্তা OSHA দ্বারা জরিমানা করা যেতে পারে।
বিশ্রামাগার বিরতি
যদিও ওএসএএ বিশ্রামের বিরতির প্রয়োজনীয়তা উল্লেখ করে না, এটি স্ট্র্যাটুমেন্ট স্যানিটেশন স্তরের নিয়োগকারীদের জন্য মান নির্ধারণ করে এবং ব্যবসায়গুলি কর্মক্ষেত্রে অবশ্যই বজায় রাখতে হবে। কাজের পরিবেশে উভয় যৌনকর্মের জন্য পৃথক বাথরুম সুবিধা প্রদানের জন্য নিয়োগকর্তা আইন দ্বারা প্রয়োজন বোধ করা হয়। যখন তাদের প্রয়োজন হয় তখন শ্রমিকদের অবশ্যই রেস্টরুম সুবিধাগুলিতে অ্যাক্সেস থাকতে হবে, এবং ব্যবসায়গুলি এই সুবিধাগুলি ব্যবহার করে কর্মচারীর ব্যবহারের নিয়ন্ত্রণ করতে পারে না।
খাবার বিরতি
এমনকি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রম বিভাগ, যা ওএসএএ একটি অংশ, লাঞ্চ এবং খাবার বিরতির জন্য প্রয়োজনীয়তা উল্লেখ করে না। পৃথক রাষ্ট্র এই মান সেট। কিন্তু মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে অর্ধেকেরও কম সংখ্যক কর্মচারী কর্মীদের জন্য আইনী প্রয়োজনের বিরতি দেয়। এক দিনে কাজ করা ঘন্টার উপর ভিত্তি করে মধ্যাহ্নভোজ এবং খাবার বিরতি প্রয়োজন এমন রাজ্যে, কমপক্ষে পাঁচ বা ছয় ঘন্টা কাজ করে এমন কর্মীদের অবশ্যই খাবার বিরতি থাকতে হবে - তবে এটি স্থানান্তরের শেষে হতে পারে না। রাজ্য আইন আপনার খাবার বিরতি জন্য পরিশোধ করা প্রয়োজন হয় না।
বিশ্রাম বিরতি
এই প্রকাশনার হিসাবে, নিয়োগকর্তা কর্মচারী বিশ্রাম বিরতি প্রদান প্রয়োজন যে ওয়াশিংটন, ক্যালিফোর্নিয়া, কলোরাডো, কেনটাকি, নেভাডা এবং ওরেগন অন্তর্ভুক্ত। মিনেসোটা ও ভারমন্ট কেবলমাত্র নিয়োগকারীদের বিশ্রাম বিরতি সরবরাহ করে যাতে কর্মচারীরা টয়লেট সুবিধাগুলি ব্যবহার করতে পারে। যেসব কর্মচারী বিশ্রাম বিরতি প্রয়োজন তাদের ক্ষেত্রে কাজ করার জন্য প্রতি চার ঘন্টা কাজের জন্য 10-মিনিটের বেতন ভঙ্গ করার অধিকার রয়েছে। কিছু রাজ্য ব্যবসা কর্মচারীদের একটি খাবার বা বিশ্রাম বিরতি মধ্যে নির্বাচন করার অনুমতি দেয়। নিয়ম ছোটদের জন্য ভিন্ন, এবং রাষ্ট্র দ্বারা পরিবর্তিত হয়।
