কিভাবে মাসিক বেতন ফেডারেল ট্যাক্স গণনা

বেতন সম্পাদিত কাজের জন্য কর্মচারীদের ক্ষতিপূরণ জন্য ঘনঘন মজুরি একটি বিকল্প। অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা (আইআরএস) বেতন উপর ফেডারেল কর গণনা জন্য নিয়ম সেট করে। নিয়োগকর্তারা প্রতি মাসে কর্মচারীদের পেচ চেক থেকে কতগুলি কর অবরুদ্ধ করা উচিত তা নির্ধারণ করতে কতগুলি নিয়ম নির্ধারণ করে। Payroll প্রক্রিয়াকরণ যখন, এই নিয়ম অনুসরণ করা অপরিহার্য। সঠিক পরিমাণ কাটা না করার জন্য আইআরএস শাস্তি ফি আরোপ করতে পারে।

1২ মাসে বার্ষিক বেতন ভাগ করে এক মাসের জন্য বেতন গণনা করুন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একজন কর্মচারীর একটি বেতনের বেতন এক বছরের জন্য 48,000 ডলার, মাসিক বেস বেতন $ 4,000 হয়। কর্মচারী বেস বেতন ছাড়া অন্য ক্ষতিপূরণ পায়, ফেডারেল ট্যাক্স figuring যখন এই অন্তর্ভুক্ত করা আবশ্যক। অ-ট্যাক্সযোগ্য ব্যবসায়িক খরচ জন্য প্রতিদান অন্তর্ভুক্ত করবেন না।

সামাজিক নিরাপত্তা কর হিসাব করুন, যা বেতন 6.2 শতাংশ। মাসিক বেতন সংখ্যাবৃদ্ধি করুন.06২। ২010 সালের হিসাবে, সামাজিক নিরাপত্তা কর শুধুমাত্র বার্ষিক আয় প্রথম 106.800 মার্কিন ডলারে ধার্য করা হয়, তাই এই থ্রেশহোল্ডের উপরে উপার্জন থেকে কোনও সামাজিক সুরক্ষা কর কেটে নেওয়া হয় না।

চিত্র মেডিকেয়ার ট্যাক্স, যা বেতন 1.45 শতাংশ। কর্মচারী এর মাসিক বেতন.0145 দ্বারা গুণান্বিত। মেডিকেয়ার ট্যাক্স সব আয় উপর লাগানো হয়।

ফেডারেল আয়কর প্রয়োগ করা উচিত যা কর্মচারীর আয় পরিমাণ নির্ধারণ করুন। কর্মচারী তার W4 ফর্ম $ 304.17 (2010 হিসাবে মাসিক পরিমাণ) দ্বারা দাবি করা বন্ধ রাখার ভাতা সংখ্যা, এবং মাসিক বেতন থেকে পণ্য হ্রাস সংখ্যা সংখ্যাবৃদ্ধি। এছাড়াও 401 কে পরিকল্পনায় অবদান হিসাবে অন্যান্য ট্যাক্স deductible পরিমাণ হ্রাস করুন।

তার W4 ফর্ম হিসাবে বিবৃত কর্মচারী এর ফাইলিং অবস্থা ব্যবহার করে ফেডারেল আয়কর গণনা। উদাহরণস্বরূপ, কর্মচারী যদি একক হয় এবং আটকানো ভাতা হ্রাসের পরে মাসে ২500 মার্কিন ডলারের করযোগ্য আয় হয় তবে বর্তমান বছরের জন্য একক করদাতাদের জন্য কর টেবিলটি ব্যবহার করুন। সুতরাং, 2010 সালে, এই কর্মচারীর মাসিক আয় প্রথম $ 504 ট্যাক্স করা হয় নি। $ 504 থেকে $ 869 এর ট্যাক্স হার 504 ডলারের বেশি 10 শতাংশ। প্রতি মাসে 869 ডলার থেকে 3,004 ডলারের হার ছিল 15 শতাংশ। ২500 মার্কিন ডলারের করযোগ্য আয়ের জন্য এটি ($ 869 - $ 504) 0.10 + ($ 2,500 - $ 869) 0.15 = $ 281.15 হিসাবে আসে। $ 3,004 এরও বেশি করযোগ্য আয় সহ কর্মীদের জন্য, বর্তমান বছরের জন্য আইআরএস প্রকাশ 15, সার্কুলার ই ​​(নিয়োগকারীর কর নির্দেশিকা) অনুসারে বর্ণিত যথাযথ ট্যাক্স বন্ধনী এবং শতাংশের হারের হার ব্যবহার করুন।

পরামর্শ

• সাধারণত, যদি বেতন প্রতি বছর $ 23,600 এর চেয়ে বেশি হয় তবে কর্মচারীর বেতন ন্যূনতম মজুরি ও ওভারটাইম প্রয়োজনীয়তা থেকে মুক্ত হতে পারে, যদিও এটি সর্বদা ক্ষেত্রে নয়। মাসিক বেতন মুক্ত বা অ-মুক্ত অবস্থা যুক্তরাষ্ট্রীয় করের হিসাব প্রভাবিত করে না।

  নিয়োগকর্তা বেতন প্রদানকারী কর্মচারীর পরিমাণ সমান সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার ট্যাক্স দিতে হবে।