কিছু নিয়োগকর্তা সম্ভাব্য এবং বর্তমান কর্মীদের ক্রেডিট চেক সঞ্চালন এবং তাদের কর্মসংস্থান সিদ্ধান্ত ফলাফল ব্যবহার। ব্যাংকগুলিতে যারা কাজ করে তাদের প্রচুর পরিমাণে অর্থের অ্যাক্সেস আছে, ব্যাংকগুলির যে কর্মচারী আছে এবং তাদের উচ্চ ক্রেডিট স্কোর বজায় রাখতে পারে।
নিয়োগকর্তা ক্রেডিট চেক
ব্যাংক সহ ব্যক্তিগত নিয়োগকর্তা তাদের নিয়োগ বা অভ্যন্তরীণ প্রচার প্রক্রিয়ার অংশ হিসাবে ক্রেডিট চেক ব্যবহার করতে পারেন। নিয়োগকর্তারা বেশিরভাগ কারণে ক্রেডিট চেক চালান, যার মধ্যে একটি বিশ্বাস রয়েছে যে একজন কর্মচারী যিনি তার আর্থিকভাবে দায়িত্বশীলভাবে পরিচালনা করেন, সেটি আরও ভাল কর্মী এবং আর্থিক সমস্যাযুক্ত একজন কর্মচারী হয়তো কাজে ব্যস্ত হতে পারে এবং সম্ভবত চুরি করার প্রলুব্ধ হতে পারে। যেহেতু ব্যাঙ্ক কর্মচারীদের প্রায়ই ব্যাংক গ্রাহকদের সাথে নগদ এবং সংবেদনশীল ব্যক্তিগত তথ্য উভয় অ্যাক্সেস থাকে, ব্যাংকগুলি প্রায়ই কর্মচারী ক্রেডিট চেকের ফলাফলগুলিতে উচ্চ অগ্রাধিকার রাখে।
ক্রেডিট রিপোর্ট সীমাবদ্ধতা
ফেয়ার ক্রেডিট রিপোর্টিং অ্যাক্ট (এফসিআরএ) ক্রেডিট ব্যুরো ক্রেডিট রিপোর্টে নেতিবাচক তথ্য তালিকাভুক্ত করতে পারে সেই সময়ের জন্য সীমিত করে। বেশিরভাগ নেতিবাচক তথ্য শুধুমাত্র সাত বছরের জন্য রিপোর্ট করা যেতে পারে, যদিও দেউলিয়া 10 বছরের জন্য রিপোর্টে থাকতে পারে। যাইহোক, এই আইন শুধুমাত্র কর্মচারীদের জন্য প্রতি বছর 75,000 ডলার কম করার ক্রেডিট রিপোর্টগুলিতে প্রযোজ্য। যদি কেউ 75,000 ডলারেরও বেশি উপার্জন করে এমন কোনও কাজের জন্য আবেদন করে তবে ক্রেডিট ব্যুরো তার সময়ের মধ্যে যে কোনও তথ্য এবং তার সমস্ত তথ্য অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।
নেতিবাচক তথ্য ব্যাখ্যা
আপনার যদি আপনার ক্রেডিট রিপোর্টে নেতিবাচক তথ্য থাকে এবং কোনও ব্যাংকে চাকরির জন্য আবেদন করার সিদ্ধান্ত নেয় তবে আপনার পরিস্থিতি ব্যাখ্যা করার জন্য প্রস্তুত থাকুন। নিয়োগকারী ব্যবস্থাপকের সাথে আপনার ক্রেডিট রিপোর্টে ক্রেডিট চেকটি চালানোর আগে নেতিবাচক আইটেম রয়েছে এবং তাকে বলুন পরিস্থিতি সংশোধন করা হয়েছে। আপনার ক্রেডিট সমস্যাগুলি যদি আপনার নিয়ন্ত্রণের বাইরে পরিস্থিতিগুলির কারণে হয়, যেমন একটি মেডিক্যাল সমস্যা বা চাকরি হ্রাস, পরিস্থিতিটির ডকুমেন্টেশন অফার করুন।
তোমার অধিকারগুলো
যদি কোন ব্যাংক, বা অন্য কোনও নিয়োগকর্তা আপনার ক্রেডিট রিপোর্টের কারণে আপনাকে চাকরি বা প্রচারের অস্বীকৃতি জানায়, তবে এটি অবশ্যই তার কারণগুলির পক্ষে অগ্রসর হওয়া উচিত। রিপোর্টটি সংকলিত ক্রেডিট ব্যুরোর নামে আপনার ক্রেডিট রিপোর্টের একটি অনুলিপিও আপনাকে অবশ্যই দিতে হবে। আপনার বিশ্বাসযোগ্য ক্রেডিট রিপোর্টের যে কোনও নেতিবাচক তথ্য আপনি অসত্য বলে চ্যালেঞ্জ করার অধিকার আপনার আছে।
