একটি অবস্থানের জন্য সাক্ষাত্কার আগে, অধিকাংশ লোক কর্পোরেশন এর ইতিহাস এবং কাজের প্রকৃতির উপর ঝাপসা। যাইহোক, সাক্ষাত্কারে আপনার জ্ঞান conveying একটি সম্পূর্ণরূপে ইন্টারভিউ কৌশল ইন্টারভিউ সম্পর্কিত। একইভাবে, কোন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয় এবং সাক্ষাত্কার একটি কৌশল কি আদেশ হয়। সাক্ষাত্কার নিয়োগের সিদ্ধান্ত নিতে বা বিরতি করতে পারে, সাক্ষাত্কার কৌশল গুরুত্ব ব্যাখ্যা করা যাবে না।
মৌখিক সাক্ষাত্কার কৌশল
সাক্ষাতকার কৌশলগুলি কোনও পক্ষ দ্বারা এক্সপ্রেপোললেট বা তথ্য প্রদানের জন্য ব্যবহৃত কোনও পদ্ধতি। এই কৌশল মৌখিক এবং অ মৌখিক। একটি মৌখিক ইন্টারভিউ কৌশল স্বর মাধ্যমে এবং প্রশ্নের বা উত্তর পরিবর্তনের মাধ্যমে প্রকাশ করা হয়। উদাহরণস্বরূপ, সাক্ষাতকার একজন ইতিবাচক ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যের মধ্যে একটি স্বাভাবিক নেতিবাচক প্রশ্নটি কাটিয়ে উঠার কৌশলটি ব্যবহার করতে পারে: যখন ব্যক্তির সবচেয়ে খারাপ বৈশিষ্ট্য সম্পর্কে জিজ্ঞেস করা হয়, তখন তিনি "ইতিবাচক কাজ করে" যেমন একটি ইতিবাচক উত্তর দিতে পারেন।
নন-মৌখিক ইন্টারভিউ কৌশল
স্যামুয়েল ট্রুল একটি হার্ভার্ড বিজনেস রিভিউ প্রবন্ধে ব্যাখ্যা করেছেন যে সাক্ষাতকারগুলি শুধুমাত্র তাত্ত্বিক বিবৃতিগুলির সাথে সংশ্লিষ্ট নয়, তবে অন্যান্য লক্ষণগুলিও বিবেচনা করে। একটি অ মৌখিক শব্দটি একটি বার্তা প্রকাশ করার জন্য চোখের যোগাযোগ বা অঙ্গ হিসাবে হ্যাপিকিক সংকেত ব্যবহার করে। ভাল চোখের যোগাযোগ, সাক্ষাত্কারে সরাসরি খুঁজছেন, আস্থা এবং কর্তৃপক্ষ conveys। একটি শক্তিশালী হ্যান্ডশেক একই ইতিবাচক বৈশিষ্ট্য relays।যথোপযুক্ত সৃষ্টিকর্তা, বসে থাকা, রক্ষণশীল পোশাক এবং সতর্কতার মুখোমুখি চেহারাগুলি অন্য অ মৌখিক মৌখিক ইন্টারভিউ কৌশল যা কারিশমা বহন করে।
মিররিং একটি নন-মৌখিক ইন্টারভিউ দক্ষতা: "ল্যান্ড ইউ ড্র ড্রিং জব" এর লেখক জন মিডিলটন এবং কেন ল্যাংডন বলেন যে শরীরের আন্দোলন, অঙ্গভঙ্গি এবং ইন্টারভিউর স্বর স্বরকে প্রতিলিপি করা তার কারণে তার সাথে আপনার আরও বেশি আরামদায়ক হতে পারে। আপনি এবং তার মধ্যে অনুরূপতা।
উপকারিতা
পড়াশুনা এবং সাক্ষাত্কার কৌশল অন্তর্ভুক্ত নিয়োগ কর্মী কাজের সামলাতে আপনার ক্ষমতা সম্পর্কে ইতিবাচক ছাপ দিতে। যদিও কর্মীরা প্রার্থীর শিক্ষা, পূর্ববর্তী কাজের অভিজ্ঞতা এবং অন্যান্য শংসাপত্রের মূল্যবান, তবে সংস্থাগুলি সেই প্রার্থীদের সন্ধান করে যা সংস্থাটির জন্য "ভাল ফিট"। একটি ভাল মাপসই হচ্ছে চাকুরী প্রার্থীর ব্যক্তিত্বের দ্বারা প্রকাশ করা একটি নিবিড় শব্দ। পরিবর্তে, ইন্টারভিউ কৌশলগুলি ব্যবহার করে আপনি কোম্পানির শৈলী এবং ব্যক্তিত্বের সাথে মিশ্রিত করা দেখানোর সেরা উপায়গুলির মধ্যে একটি।
সতর্কতা
Overuse সাক্ষাত্কার কৌশল আপনি নির্দোষ প্রদর্শিত করতে পারেন। যদিও শক্তিশালী কৌশলগুলি সরবরাহ করা এবং স্পষ্টভাবে বলার মতো কিছু কৌশল সমস্ত পরিস্থিতিতে উপযুক্ত, তবে অন্যান্য কৌশলগুলি নির্দিষ্ট দৃশ্যকল্পতে মাপসই করা উচিত। উদাহরণস্বরূপ, অসম্পূর্ণ, আলোচিত বিষয়গুলি যেমন ক্রীড়া এবং আবহাওয়া নিয়ে আলোচনা করা কিছু সাক্ষাতকারের সাথে উপযুক্ত হতে পারে, কিন্তু অন্যদের নয়। বইয়ের লেখক পার্ল বারম্যান এবং সুসান শপল্যান্ড "ক্লিনিকাল কাউন্সেলিং দক্ষতার জন্য সাক্ষাৎকার এবং ডায়গনিস্টিক ব্যায়াম", সতর্ক করে দেন যে অত্যধিক আয়না মক্কার মত বন্ধ হয়ে যায় এবং বিচ্ছিন্নতা সৃষ্টি করতে পারে।
বিবেচ্য বিষয়
সাক্ষাতকারের কৌশলগুলি গুরুত্বপূর্ণ, তবে অন্তর্দৃষ্টিপূর্ণ শব্দগুলির সাথে মিল রেখে এই টিপগুলি ব্যবহার করুন: কর্পোরেট সংস্কৃতি পর্যালোচনা করুন এবং আপনি যেভাবে উপযুক্ত সেগুলি উল্লেখ করুন, ধন্যবাদ-নোট এবং ফলোআপের উদ্দেশ্যে সাক্ষাতকারের সম্পূর্ণ নামগুলি লিখুন এবং আপনার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা অবস্থান মেলে কিভাবে rehearse।
