একটি সহ-সমবায় বা সমবায় হল একটি ব্যবসা বা হাউজিং ডেভেলপমেন্ট যা সদস্য-মালিকানাধীন। এই সদস্যগুলি এখনও অন্যান্য সদস্যদের ভোট দেওয়ার দায়িত্ব নেয়, যদিও ব্যবসায়গুলি এখনও জনসাধারণ্যে ব্যবসা করা হয়। আপনি যদি কো-অপারে যোগদান বা শুরু করার কথা ভাবছেন তবে শুরু করার আগে সুবিধা এবং অসুবিধাগুলি বিবেচনা করা গুরুত্বপূর্ণ।
উপকারিতা: শেয়ারকৃত খরচ
সমবায় সমিতির পুরো বিষয়টি হল, সকল সদস্যই ব্যবসায়ের জন্য দায়ী এবং এটি চালাতে সহযোগিতা করে। তাদের যে আইটেমগুলিতে সহযোগিতা করা উচিত সেগুলি হল ব্যবসা বা হাউজিং ডেভেলপমেন্টের খরচ ভাগ করা। একটি শিল্পী স্টুডিও স্থান একটি সমবায় হিসাবে চালানো যেতে পারে, যেখানে অনেক শিল্পী একটি বৃহত্তর এবং ভাল শিল্পী স্টুডিওর জন্য ভাড়া পরিশোধের অর্থ ভাগ করে। একটি ব্যবসার ক্ষেত্রে, সমবায় সদস্যদের বিজ্ঞাপন এবং অন্যান্য ব্যয় খরচ ভাগ করতে হবে।
উপকারিতা: সমান মনিটরিং
একটি সমবায় সদস্যদের সব কোম্পানিতে বিনিয়োগ করা হয়। এর অর্থ হল তত্ত্বাবধানের কোন প্রয়োজন নেই, কারণ প্রতিটি সদস্য সুষ্ঠুভাবে চলতে পারে তা নিশ্চিত করার জন্য প্রতিটি সদস্য অন্যান্য সদস্যদের নজরদারি করবে। যেসব সংস্থাগুলি তাদের কর্মচারীদের দ্বারা সহযোগিতামূলক মালিকানাধীন তাদের জন্য, এটি মনে করা হয় যে কর্মীরা কাজ শেষ করে এবং কোম্পানিটি সফল হয় তা নিশ্চিত করার জন্য অন্যান্য কর্মচারীদের নিরীক্ষণ করবে।
সুবিধা: উন্নত যোগাযোগ এবং পারফরম্যান্স
একটি সমবায় সদস্য কোম্পানির উত্পাদন, ব্যবস্থাপনা এবং সামগ্রিক সাফল্য জড়িত। এর অর্থ হল কোম্পানী কীভাবে চলছে সে সম্পর্কে সদস্যরা একে অপরের সাথে যোগাযোগ করতে সক্ষম, পাশাপাশি কোম্পানির কর্মক্ষমতা উন্নত করতে প্রয়োজনীয় সমন্বয়গুলিও করতে পারে।
অসুবিধা: অর্থায়ন ঝুঁকি
একটি সমবায় অর্থায়ন আসে যখন উচ্চ ঝুঁকি সঞ্চালিত, কারণ কোম্পানির সামগ্রিক প্রতিষ্ঠান একমাত্র মালিকের পরিবর্তে বিভিন্ন সদস্যদের মধ্যে ভাগ করা হয়। বেশিরভাগ সমবায়গুলি উপযুক্ত অর্থায়ন বা ঋণের বিকল্পগুলি গ্রহণ করবে না, কারণ আর্থিক, তত্ত্বাবধান বা কোম্পানির কর্মক্ষমতার জন্য এক ব্যক্তি দায়ী নয়।
অসুবিধা: ভাগ সিদ্ধান্ত
একটি সমবায় কোম্পানী জন্য সিদ্ধান্ত তৈরীর এক সদস্য বা ব্যক্তি আছে না। একটি সমবায় সদস্যদের কোম্পানি পরিকল্পনা এবং কর্মক্ষমতা জন্য পূরণ এবং ভাগ করা আবশ্যক। একটি হাউজিং সমবায় ভাগ করে নেওয়ার সদস্যদের এমন কর্তব্যগুলিতে অংশ নিতে হবে যা হাউজিং স্পেসে নতুন সদস্যদের অনুমতি দেওয়ার সম্পত্তি, রক্ষণাবেক্ষণ এবং সিদ্ধান্তগুলি অন্তর্ভুক্ত করতে পারে।
অসুবিধা: ঘন্টা এবং তহবিল
একটি সমবায় তার সদস্যদের অংশ অনেক কাজ প্রয়োজন। যেহেতু সদস্যরা কোম্পানির জন্য আর্থিক, রক্ষণাবেক্ষণ এবং সামগ্রিক উত্পাদনর জন্য দায়ী, তাই তারা সুপারভাইজার, ব্যবস্থাপনা এবং কর্মচারীগুলির একটি সাধারণ ব্যবসায়িক কাঠামোর চেয়েও বেশি কাজ করতে আগ্রহী। ব্যবসায় বজায় রাখার জন্য সমবায়দের প্রতিটি সদস্য থেকে তহবিল প্রয়োজন। ব্যবসায়টি লাভজনক না হলে, সমবায় সদস্যরা তাদের সমবায় ব্যবসায় থেকে আয় বা আয় দেখতে পাবেন না।
